Facts About الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل Revealed
Facts About الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل Revealed
Blog Article
تناول موقف أو أكثر توليت فيه إدارة مشروع أو مهمة أو الفريق نحو نجاح أو إتمام ذو كفاءة بوقت قياسي وغيرها من العوامل التي توضح قدراتك القيادية وتوزيع المهام والتنظيم الوقت وغيرها.
تُطرح مثل هذه الأسئلة الصعبة في مقابلة التوظيف لفهم ما يُميِّزك عن المرشَّحين الآخرين وكيف يمكن أن تساهم في الوظيفة مساهمةً مميزةً، ومن خلال إجابتك، اشرحْ كيف تجعل خبرتك، ومهاراتك، وسماتك الشخصية مناسبة تماماً للوظيفة المَعنيَّة، وسلِّط الضوء على نقاط القوة التي تمتلكها والتي تتوافق مع متطلبات الوظيفة، وكيف يمكن أن تسهم تلك النقاط في تحقيق الأهداف المُحدَّدة للشركة، وركِّز على وصف الوظيفة بعناية لضمان تحضير إجابة تبرز الصفات المرغوبة بوضوح.
ومع ذلك، من الضـروري أن تختار بدايات الحوار الصحيحة التي تكسر بها الجليد وفقا لنمط المقابلة ومستوى الشخص الذي يُجري معك الحوار، ومستوى الظروف المحيطة أيضا.
هل تفضل التعبير عن رأيك بعدم قبول هذا القرار؟ أم ترضخ له بغض النظر عن نتائجه عليه؟
ليس من الضرورة أن يكون لديك لقب خيالي لتتصرف كقائد، أو تظهر مهارات قيادية. لذلك فكر في الوقت الذي كنت تترأس فيه مشروعًا، أو بادرت باقتراح عملية بديلة، أو ساعدت في تحفيز فريقك على إنجاز شيء ما.
عندما يتم سؤالهم عن خطتهم لخمس سنوات، يتكلم الكثير من المرشحين بسرعة عن أهدافهم بأن تتم ترقيتهم في الشركة التي يجرون المقابلة فيها. هذا السؤال يكشف ما إذا كان ذلك صحيحاً أم لا.
ما الذي تراه إثبات لنجاحك؟ هل الحصول على علاوة أو التقدير المادي هو الدليل الوحيد؟ ام توجد أدلة أخرى. اشرح في هذه الإجابة نظرتك عن النجاح في الحياة العملية وأهم عناصرها.
للإجابة عن سؤال “ما هو أهم إنجاز لك” في مقابلة عمل، لا بد من اتباع هذه الخطوات لتحديد نوع الإنجاز الذي يجب أن تشاركه في مقابلة العمل:
هو سؤال ينبغي أن تجمع له البيانات اللازمة عن الشركة للإجابة عنه، ويفضل أن تكون هذه البيانات من عناصر التحفيز للتقدم إلى الوظيفة.
في هذا القسم نستعرض أهم ثلاثين سؤال يمكن أن تتعرض إليه خلال المقابلة الشخصية القادمة.
بمجرد دخولك إلى مكان المقابلة الشخصية وتحيّة المسؤول عن إجراء المقابلة معك، استخدم عبارات دافئة بعيدة عن إطار العمل ككل، مثل نور أن تتحدث عن الطقس -إذا كان الطقس متقلّبا ويستحق التعليق يومئذ-، أو أن تتحدث عن أمور عامة لطيفــة تقوم بتحديدها بنفسك وفقا للظروف السائدة أو ما تعتبره مناسبا لكسر الجليد مع محدّثك للمرة الأولى.
في هذا القسم، نتناول أسئلة مقابلاتٍ شائعة وإجاباتٍ عنها. هذه الأسئلة تتعلق بمؤهلاتك، مثل التدريب الخاص بك، مهاراتك، ومقارنتك بالمرشحين الآخرين الذين تمت مقابلتهم.
مثل تلك الأسئلة أصبحت شائعة في أيامنا هذه، فيمكننا سماع مثلها في البرامج التليفزيونية أو الإذاعية وكذلك في مقابلات العمل، لذا وأنت تذكر للقائم بالمقابلة النقاط السلبية في شخصيتك عليك مراعاة ألا تكون صريحاً جداً، من الفطنة أن تذكر له بعض الصفات التي قد تُحمل على معنيين:
على سبيل المثال، “لقد أمضيت عددًا من السنوات أعمل في شركة في وظيفة صعبة للغاية، حيث إنك كما سترى من مراجعي كنت ناجحًا للغاية. لكنني وصلت إلى مرحلة في حياتي المهنية حيث أردت التركيز على تطويري الشخصي.